بزرگنمايي:

پیام سپاهان - سایت سرگرمی روز :
روز یکشنبه (16دی ماه) جمعی از بازنشستگان صنعت فولاد در اصفهان با حضور در مقابل ساختمان صندوق بازنشستگی محل سکونت خود و بازنشستگان فولاد اهواز با تجمع مقابل ساختمان استانداری، خواستار اصلاح همسان‌سازی و تامین منابع مالی آن شدند.
اجرای همسان‌سازی واقعی‌تا تعیین سبد معیشت (طرح اصلاحی 17 مهر ماه 1402)، برداشتن سقف حقوق، اعطای افزایشاتِ65درصدی سالهای99و1400، عیدی حداقل دوبرابر حقوق و درمان رایگان از دیگر مطالبات بازنشستگان معدن و صنعت فولاد است.
معاون سازمان تامین اجتماعی گفت: سازمان هرگز از مدیران آسانسوری که بدون طی پله‌های پیشرفت، تصدی امور را بدست آورده‌اند، استفاده نخواهد کرد. 20 طرح تحولی نیز در دوره جدید مدیریت سازمان تأمین اجتماعی تهیه و مدیرانی هم برای هر یک از این طرح‌ها تعیین شده است که به زودی دستورالعمل‌ این طرحها به استان‌ها ابلاغ می شود.
در آیین تکریم و معارفه مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان، که با حضور قائم موهبتی، معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی، ابراهیم کشاورز، سرپرست اداره‌کل در آمد حق بیمه و جمعی از کارکنان و مدیران استانی برگزار شد، موهبتی گفت: مهمترین اولویت فعلی سازمان تأمین اجتماعی ایجاد توازن بین منابع و مصارف است و از آنجایی که 100 درصد منابع این سازمان صرف خدمت به بیمه‌شدگان و بازنشستگان می‌شود و کیفیت ارائه خدمات به بیمه‌شدگان ارتباط مستقیمی با کیفیت و زمان مناسب تأمین منابع دارد، به دنبال تحقق منابع حداکثری هستیم.
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی افزود: بیش از نیمی از جمعیت کشورمان، بیمه شده تأمین اجتماعی هستند که البته درصد بیمه شدگان در استان اصفهان بیش از متوسط کشور و در حدود 73 درصد است؛ از این رو اصفهان یکی از استان‌های پیشرو در تعداد بیمه‌شدگان است. تراز اصفهان همواره در موضوعات و زمینه‌های مختلف مثبت بوده و آمار شهدای این دیار گواهی بر این موضوع است و فرازی نیست که در آن اصفهان حرفی برای گفتن نداشته باشد.
موهبتی تصریح کرد: تأمین اجتماعی امانت بزرگ نیمی از افراد کشور در دستان ماست و از این رو تمامی کارکنان تأمین اجتماعی وظیفه دارند امانتدار خوبی برای مردم باشند. در اتاق‌های مدیران این سازمان باید بر روی مردم باز باشد. حل سریع مشکلات بیمه‌شدگان از اولویت‌های این سازمان در دولت چهاردهم است و هرگز از مدیران آسانسوری که بدون طی پله‌های پیشرفت، تصدی امور را بدست آورده‌اند، استفاده نخواهد کرد. 20 طرح تحولی نیز در دوره جدید مدیریت سازمان تأمین اجتماعی تهیه و مدیرانی هم برای هر یک از این طرح‌ها تعیین شده است که به زودی دستورالعمل‌ این طرحها نیز به استان‌ها ابلاغ می شود.
ابراهیم کشاورز، سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی نیز در این مراسم گفت: از بدو آغاز به کار دولت چهاردهم، بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در دستور کار سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفت و هر چند اجرای این طرح ماهانه یکصد هزار میلیارد ریال هزینه دارد اما اجرایی شدن آن با جدیت پیگیری می‌شود.
وی ادامه داد: تأمین اجتماعی یکی صندوق بین نسلی است و ما باید با امانتداری، آن را به طور شایسته به آیندگان تحویل دهیم و در تمام برنامه‌ریزی‌ها به سمتی برویم که از میزان فشارها بر روی این صندوق بکاهیم و خدمات مناسبی به بیمه‌شدگان خود ارائه دهیم. گردش مالی سازمان تأمین اجتماعی برای انجام تعهدات ماهانه افزون بر700 هزار میلیارد ریال است و تمامی کارکنان باید امانتدار این دارایی ارزشمند بیش از 49 میلیون ایرانی باشند.
سرپرست اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: از هفته پیش بحث تحول در وصول حق بیمه به اجرا گذشته شد و در این طرح حرکت به سمت شفاف‌سازی که می‌تواند رضایت کارفرمایان را به دنبال داشته باشد، پیگیری می‌شود. کارفرمایان، بزرگترین شریک تأمین اجتماعی هستند و دو سوم هزینه‌های این سازمان از حق بیمه پرداختی آنها تامین می‌شود.
گفتنی است در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان، از زحمات مرتضی حاجی کاظمی مدیرکل سابق تجلیل و مسعود محمدی به عنوان سرپرست جدید تأمین اجتماعی استان معرفی شد. محمدی ریاست شعبه‌های نایین، درچه و شعبه 2 اصفهان را در کارنامه خود دارد.
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، لازم به ذکر است جمعیت تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در سطح کشور بالغ بر 49 میلیون نفر و در استان اصفهان افزون بر سه میلیون و 933 هزار نفر است که بیش از یک میلیون و 350 هزار نفر از آنها بیمه شده اصلی هستند. از این رو استان اصفهان بعد از استان تهران، بیشترین تعداد بازنشستگان تامین اجتماعی را در سطح کشور دارد.